Perusahaan pertambangan ngalaksanakeun strategi inovatif pikeun ningkatkeun perwakilan awéwé sareng komunitas lokal dina operasina.
Di Hudbay Peru, aranjeunna bet dina diversity, sarua jeung citakan, nu mangrupakeun konci pikeun Profitability bisnis. Ieu kusabab aranjeunna yakin yén grup béda jalma nyadiakeun kalenturan sarta diversity of pamadegan anu kritis pikeun manggihan solusi éféktif pikeun masalah industri. Panambang nyandak ieu utamana serius nalika aranjeunna beroperasi Constancia, tambang kelas low anu merlukeun inovasi konstan pikeun ngajaga Profitability konsisten.
"Kami ayeuna gaduh perjanjian sareng organisasi sapertos Women in Mining (WIM Peru) sareng WAAIME Peru anu ngamajukeun ayana langkung seueur awéwé di industri pertambangan Peru," saur Javier Del Rio, Wakil Présidén Hudbay Amérika Kidul. Mastikeun gaji anu sami pikeun padamelan anu sami penting, ”tambah anjeunna.
Departemen Énergi sarta Pertambangan ngira-ngira yén tingkat partisipasi awéwé rata-rata dina industri pertambangan sakitar 6%, anu rendah pisan, khususna upami urang ngabandingkeunana sareng nagara-nagara anu ngagaduhan tradisi pertambangan anu kuat sapertos Australia atanapi Chili, anu ngahontal 20% sareng 9%. . , masing-masing. Dina hal éta, Hudbay hayang nyieun bédana, sangkan ngalaksanakeun program Hatum Warmi, anu husus pikeun awéwé di masarakat satempat anu hayang diajar ngoperasikeun mesin beurat. Dua belas awéwé miboga kasempetan pikeun nampa genep bulan latihan teknis dina operasi pakakas. Pamilon ngan ukur kedah nunjukkeun yén aranjeunna kadaptar dina pendaptaran umum, parantos lulus ti SMA, sareng umurna antara 18 sareng 30.
Salian nampi sagala kauntungan anu saluyu sareng karyawan samentawis, perusahaan ogé nyayogikeun aranjeunna subsidi finansial. Sakali aranjeunna ngarengsekeun program, aranjeunna bakal janten bagian tina pangkalan data Sumber Daya Manusia sareng bakal disebat dina dasar anu diperyogikeun dumasar kana kabutuhan operasional.
Hudbay Peru ogé komitmen pikeun ngabiayaan pamuda anu suksés sareng daérah sakurilingna aranjeunna damel pikeun ngudag karir anu aya hubunganana sareng pertambangan sapertos rékayasa lingkungan, pertambangan, industri, géologi sareng seueur deui. Ieu bakal nguntungkeun 2 budak awéwé sareng 2 budak lalaki ti propinsi Chumbivilcas, zona pangaruhna, mimitian taun 2022.
Pausahaan pertambangan, di sisi séjén, sadar yén ieu téh lain ngan cukup pikeun mawa awéwé kana industri, tapi ogé pikeun mantuan leuwih awéwé asup ka posisi kapamimpinan (supervisor, manajer, supervisor). Ku sabab kitu, salian ti mentor, awéwé sareng jinis profil di luhur bakal ilubiung dina program kapamimpinan pikeun ningkatkeun kaahlian sosial sareng kamampuan manajemén tim. Teu aya ragu yén lampah ieu bakal konci pikeun ngamimitian nutup celah jeung mastikeun diversity, fairness jeung inclusiveness dina industri pertambangan.
waktos pos: Aug-31-2022